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金陵高職校“南京市學科(教學)帶頭人”“南京市優青”考核細則

2019/12/5 8:50:38 745次瀏覽來源:南京金陵高等職業技術學校 作者:許珂

南京金陵高等職業技術學校

“南京市學科(教學)帶頭人”“南京市優青”考核細則

為更好的促進南京金陵高等職業技術學校“南京市學科(教學)帶頭人”“南京市優秀青年教師”成長,促進“南京市學科(教學)帶頭人”“南京市優秀青年教師”的表率與帶頭作用,規范考核,現對“南京市學科(教學)帶頭人”“南京市優秀青年教師”制定以下考核標準和考核辦法:

一、考核項目

1.教育工作:專指擔任班主任、社團指導教師;教研組長或專業教學團隊負責人;中層及以上行政管理工作;學校或上級教育主管部門認可的體育運動隊、創新教學團隊、名師工作室的領銜人(主持人)。

2.教學工作:教學工作滿工作量,在學生評教中成績優良,教學考核結果優良,無教學事故;

3.論文:積極撰寫教育教學論文或教學案例,論文公開發表或獲校級及以上的教育主管部門組織或委托教科研機構、有關教育學會組織的論文評審獎勵;參加市級及以上教育主管部門組織編寫并正式出版的教材、教學參考書(不含復習資料等教輔材料)的撰寫,本人撰寫不少于總字數的五分之一,出版物須有ISBN刊號;開發校本教材、開發網絡教學資源、網絡教學平臺課程建設等,校本教材、教學資源在當年使用,并有較好的使用效果。

4.講座或公開課:在校級及以上開設教學研究課、示范課等公開課或講座1次及以上,獲得好評,能提供校級及以上教育主管部門或其委托教科研機構、有關教育學會組織的講座證明(受邀在其他地區講座的,需提前向學校報批);或在教育主管部門或其委托教科研機構、有關教育學會舉辦的各類教學競賽中獲得過獎勵。

5.課題研究:主持或參與過校級及以上教科研項目,有一定的研究成果。(申報人主持或參與的課題,除學校課題外,其他課題下達部門應是區縣級及以上教育行政部門、教科研部門、科技部門、省職教學會。上述單位內設機構或分支機構下達的課題不予認定)

6.指導青年教師:市學科(教學)帶頭人有計劃地指導1名及以上青年教師;創新教學團隊、名師工作室領銜人(主持人)等指導團隊青年教師的工作,富有成效。

二、考核辦法

1、教育工作:班主任、運動隊工作由學生工作處審核;社團指導教師由團委審核;教研組長或教學團隊負責人、創新教學團隊、名師工作室領銜人(主持人)由教學管理處或專業系審核;中層及以上行政管理工作由學校黨政辦公室審核。

2、教學工作:教學工作由教學管理處牽頭審核。

3、論文獲獎、發表等由教師提供論文發表相關材料或論文獲獎證書復印件;出版教材資料;校本教材、網絡課程資源材料及使用情況資料,教師發展中心根據相關材料進行審核。

4、講座或公開課由教師提供講座證書及講稿,教師發展中心進行審核。

5、課題研究由教師提供課題立項通知書、中期檢查表、結題證書及課題研究過程性相關材料,教師發展中心根據相關材料進行審核。

6、指導青年教師,由教師提供系統指導青年教師的相關材料,由教師發展中心進行審核。

7、以上材料審核后,由相應部門負責人簽字確認。

8、各部門審核材料后,由教師發展中心進行匯總審核意見,并提交教學委員會評審。教學委員會集體評審后,給予考核認定意見。

 

 

 

南京金陵高等職業技術學校

2019年10月


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